Tingkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia di Industri Asuransi Jiwa, AAJI Menggelar Human Resources Gathering

Jakarta, 3 Maret 2023 Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI) menggelar Human Resources (HR) Gathering. Acara ini merupakan kegiatan rutin para praktisi human resources di industri asuransi jiwa untuk bertemu dan saling update informasi terkait perkembangan terkini. Kegiatan ini biasa dilakukan setidaknya dua kali dalam setahun, dan pada kesempatan ini merupakan yang pertamakalinya diadakan di tahun 2023.
HR Gathering dilaksanakan di Rumah AAJI lantai 4, dengan dihadiri Kepala Departemen Sumber Daya Manusia AAJI - Eben Esser Nainggolan, Direktur PT Fritmandiri Utama - Fransisca Sofrida Massie serta 85 peserta dari berbagai perusahaan anggota AAJI. Acara dibuka oleh sambutan dari Kepala Departemen Sumber Daya Manusia AAJI dan Ketua HR Forum, Eben Esser Nainggolan.
Pemaparan mengenai “Panduan Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi Profesi MSDM” disampaikan oleh Fransisca Sofrida Massie, ia menjelasakan tentang pentingnya uji kompetensi dengan adanya sertifikasi bagi para karyawan. “Guna menciptakan SDM yang unggul, industri harus sepakat untuk melakukan pelatihan dan sertifikasi untuk menguji standar kemampuan dari seorang individu karyawannya,” ulas Frida.
Frida juga menjelaskan dasar hukum sertifikasi, model kompetensi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) di Indonesia, alur kompetensi hingga persiapan menuju uji kompetensi bagi para karyawan. Permasalahan kompetensi karyawan saat ini menjadi sangat krusial, terlebih dengan perubahan zaman yang ada. Saat ini bukan hanya karyawan yang harus mempersiapkan diri, tetapi para praktisi SDM juga harus mampu menyusun standar operasional dan skema untuk setiap jabatan.
Kepala Departemen SDM AAJI, Eben Esser Nainggolan dalam kesempatan yang sama juga menyampaikan rencana kerja dalam Roadmap AAJI pada bidang SDM. Roadmap Industri Asuransi Jiwa Indonesia selaras dengan Visi Presiden 2020-2024, yaitu “Terwujudnya Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri, dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong”. Melalui paparan ini diharapkan perusahaan anggota AAJI dapat menjadikan Roadmap Industri Asuransi Jiwa sebagai pedoman dalam membuat kebijakan peningkatan kualitas sumber daya manusia untuk masing-masing perusahaan.
HR Gathering diharapkan dapat mempererat hubungan antara perusahaan anggota AAJI dan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan dalam bidang sumber daya manusia.